Międzynarodowa konferencja “People Power: HR’s Role in Global Growth”  22 maja 2025 | Warszawa

Stowarzyszenie HR PRO z przyjemnością zaprasza profesjonalistów HR, liderów biznesu, innowatorów oraz wszystkie osoby zainteresowane rozwojem i przyszłością zarządzania talentami na międzynarodową konferencję “People Power: Rola HR w globalnym rozwoju”, która odbędzie się 22 maja 2025 roku w Google Campus w Warszawie. To wyjątkowe wydarzenie ma na celu zgromadzenie ekspertów z różnych branż, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami i wizjami na temat roli HR w globalnym wzroście firm, innowacjach oraz przywództwie międzykulturowym.

---

Organizator wydarzenia

Stowarzyszenie HR PRO to dynamiczna, profesjonalna społeczność specjalistów HR, która od 2020 roku promuje innowacyjne podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Obecnie zrzesza ponad 650 członków oraz 150 ekspertów, tworząc platformę do wymiany wiedzy, doświadczeń oraz najlepszych praktyk w zakresie HR.

HR PRO jest również wiodącym partnerem SHRM (Society for Human Resource Management) i wyłącznym dostawcą certyfikatów SHRM-SCP i SHRM-CP w ośmiu krajach. Organizacja oferuje intensywne kursy przygotowawcze oraz programy edukacyjne, które są zgodne z globalnymi standardami.

Dzięki organizacji ponad 30 wydarzeń, które zgromadziły już ponad 3000 profesjonalistów HR, Stowarzyszenie HR PRO stało się ważnym ośrodkiem wiedzy i współpracy w obszarze HR. Co roku organizowane są także HR PRO Awards — nagrody, które wyróżniają najlepsze praktyki HR oraz liderów branży w Polsce.

Program konferencji

Międzynarodowa konferencja “People Power: HR’s Role in Global Growth” to wyjątkowa okazja do wymiany doświadczeń i zdobycia wiedzy na temat najnowszych trendów w zarządzaniu ludźmi, które wpływają na rozwój międzynarodowych organizacji. W trakcie wydarzenia omawiane będą kluczowe tematy dotyczące ekspansji globalnej, innowacji w HR oraz roli technologii w kształtowaniu przyszłości pracy.

W programie konferencji znajdą się takie tematy jak:

• Wpływ HR na globalną ekspansję biznesu – Jak zarządzanie zasobami ludzkimi może wspierać organizacje w ich międzynarodowym rozwoju, oraz jakie wyzwania wiążą się z adaptacją strategii HR na różnych rynkach.
  
• Innowacyjne strategie HR na przyszłość – Jakie nowe podejścia do zarządzania talentami pojawiają się w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku pracy oraz jak HR może wprowadzać innowacje, które sprzyjają wzrostowi organizacji.
  
• Przywództwo międzykulturowe i inkluzywne – Jak liderzy HR mogą wspierać rozwój liderów i menedżerów zdolnych do zarządzania różnorodnymi, międzynarodowymi zespołami oraz jak budować kulturę organizacyjną opartą na inkluzywności.
  
• Automatyzacja HR i technologie – Jakie narzędzia technologiczne i automatyzacja procesów HR mogą przyspieszyć rozwój organizacji, poprawić efektywność operacyjną oraz umożliwić lepsze zarządzanie talentami.
  

Potwierdzeni mówcy:

W konferencji wezmą udział wybitni liderzy biznesowi i eksperci HR, którzy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Wśród prelegentów znajdą się:

• Kateryna Kovalevska – Head of Supervisory Board, HR PRO, MBA
•  Iryna Tkach – AVP, Talent Experience, SoftServe
•  Anna Soloviova – People Experience Director, Room 8 Group
•  Egbert Schram – Group CEO, The Culture Factor
•  Tina Sobocinska – Founder & Strategic HR Advisor, HR4future
•  Solveiga Grudienė – Director at PRIMUM ESSE, EAPM Board Member
•  Anna Grabowska-Samulak – Managing Partner, HARIS
•  Magdalena Zasztowt – Partner, Workday offering leader, Deloitte CE
•  Anna Grabowska-Samulak – Managing Partner, HARIS
  

Dyskusja panelowa: „Odblokowanie globalnego wzrostu: strategia talentów stojąca za ekspansją”

W ramach konferencji odbędzie się sesja dyskusyjna, która będzie centralnym punktem wydarzenia. Panel pod nazwą “Odblokowanie globalnego wzrostu: strategia talentów stojąca za ekspansją” będzie dotyczył najważniejszych wyzwań i strategii, które pozwalają firmom na rozwój na rynkach międzynarodowych. W panelu wezmą udział liderzy biznesowi oraz HR, którzy omówią rolę talentów w strategii rozwoju globalnych organizacji.

Czego można się spodziewać po dyskusji:

• Sztuczna inteligencja i automatyzacja w przekształcaniu globalnej strategii HR
  
• Ekosystemy pracy: od stałych zespołów do elastycznych modeli talentów globalnych
  
• Jak znaleźć równowagę między systemami, danymi a ludzkim podejściem
  
• Dlaczego projektowanie inkluzywne to już nie opcja, a konieczność w międzynarodowym wzroście
  

Prelegenci panelowi:

• Anna Barbara Wrobel – Advisory Board Member, Civitta
• Anna Shevchenko – Global HRIS Head, PhD Researcher, Barry Callebaut Group
• Konrad Bromiński – Senior Employee Experience Manager, Intellias 
• Yuriy Golianych – GM, International Business, Biosphere Corporation
• Dmytro Vergun – Head of Meest Post Europe
  

Bilety:

Uczestnicy konferencji będą mieli możliwość zakupu biletów w różnych opcjach cenowych:

• 1 bilet – 890 PLN
  
• 3 bilety – 1,990 PLN
  
• 5 biletów – 2,790 PLN
  

Zgłoszenia grupowe:

Planujesz uczestniczyć w konferencji jako zespół? To się opłaca — dosłownie! Stworzyliśmy specjalne pakiety biletowe, które pozwolą Ci zaoszczędzić, gdy przyjedziesz z zespołem. Niezależnie od tego, czy jesteś częścią działu HR, grupy liderów biznesowych, organizacji partnerskiej, czy po prostu grupy kolegów nastawionych na rozwój — to Twoja okazja, by uczyć się i rozwijać razem, jednocześnie dbając o swój budżet.

Agenda konferencji:

11:30 – 12:00 Rejestracja
12:00 – 12:10 Kateryna Kovalevska – Powitanie
12:10 – 13:00 Panel dyskusyjny “Odblokowanie globalnego wzrostu: strategia talentów stojąca za ekspansją”
13:00 – 13:40 Anna Soloviova – “Driving Global Business Growth Through HR Automation”
13:40 – 14:40 Przerwa obiadowa
14:40 – 15:20 Egbert Schram – “Work Isn’t Working: Rethinking Organizational Culture for the Future of HR”
15:20 – 16:00 Tina Sobocinska – “Innovative HR Strategies”
16:00 – 16:30 Solveiga Grudienė – “3C: Community. Courage. Competence”
16:30 – 17:00 Przerwa na kawę
17:00 – 17:30 Iryna Tkach – “Harnessing AI in HR: Driving Global Success Through Innovation”
17:30 – 18:00 Magdalena Zasztowt – “Value of HR Automation”
18:00 – 18:30 Anna Grabowska-Samulak – “A Case Study of Establishing a Global Shared Service Center in Poland”
18:30 – 21:00 Networking

---

Źródło: Materiały prasowe