Osobowość Roku iKobiece 2026: Paulina Sawa-Oponowicz
Współczesny rozwój człowieka coraz częściej wymaga czegoś więcej niż gotowych narzędzi i schematów. Wymaga uważności, autentyczności i umiejętności spojrzenia na człowieka całościowo. Paulina Sawa-Oponowicz – mentorka, trenerka FRIS® oraz trenerka odporności psychicznej – została wyróżniona tytułem Osobowości Roku iKobiece 2026 za wyjątkowe podejście do wspierania kobiet i zespołów w świadomej zmianie oraz budowaniu rozwoju opartego na relacjach i zaufaniu.
Rozwój w zgodzie ze sobą
Paulina od lat łączy świat biznesu, rozwoju osobistego oraz pracy z ciałem, tworząc własny, spójny sposób wspierania ludzi w procesie zmian. W swojej pracy pomaga zarówno indywidualnym klientom, jak i zespołom lepiej rozumieć siebie, swoje mocne strony, potrzeby i sposób działania. Szczególnie ważne są dla niej relacje budowane na autentyczności, bezpieczeństwie i wzajemnym zaufaniu. To właśnie te wartości najczęściej pojawiają się w opiniach osób, które z nią współpracują.
Tytuł Osobowości Roku iKobiece 2026 przyznano w uznaniu za:
– tworzenie przestrzeni rozwoju opartej na autentyczności i zaufaniu,
– łączenie świata biznesu, rozwoju człowieka i pracy z ciałem w spójne podejście do zmiany,
– wspieranie ludzi i zespołów w odkrywaniu ich mocnych stron oraz potencjału,
– odwagę w tworzeniu nowych projektów i inspirowaniu innych do życia w zgodzie ze sobą.
Paulina pokazuje, że prawdziwy rozwój zaczyna się tam, gdzie człowiek czuje się naprawdę zauważony i zrozumiany.
Profesjonalizm połączony z uważnością
Paulina jest akredytowaną mentorką EMCC, trenerką FRIS® oraz trenerką odporności psychicznej MTQPlus. Obecnie rozwija również swoją wiedzę, studiując psychologię. Nieustanny rozwój kompetencji traktuje jako naturalną część swojej drogi zawodowej. Dzięki temu potrafi łączyć wiedzę merytoryczną z dużą empatią i praktycznym podejściem do pracy z ludźmi. Jej działania pokazują, że skuteczny rozwój nie polega wyłącznie na osiąganiu wyników, ale również na budowaniu większej świadomości siebie i własnych zasobów.
Wsparcie zespołów w odkrywaniu potencjału
Jednym z obszarów działalności Pauliny jest praca z zespołami w oparciu o metodologię FRIS®. Jak podkreślają osoby współpracujące z nią przy projektach rozwojowych, wyróżnia ją kompleksowe podejście, profesjonalizm oraz umiejętność tworzenia atmosfery otwartości i integracji.
W jednej z opinii po realizacji procesu FRIS® dla zespołów podkreślono:
„Do wyników badania FRIS wracamy w zespole jeszcze kilka tygodni po warsztacie i jestem przekonana, że to doświadczenie pozwoliło nam lepiej poznać swoje mocne strony i bardziej optymalnie planować działania biznesowe.”
To właśnie taki wpływ – długofalowy, praktyczny i jednocześnie bardzo ludzki – jest jednym z najważniejszych elementów jej pracy.
Odwaga do tworzenia nowych projektów
Pomimo wielu ról zawodowych i prywatnych Paulina nie przestaje tworzyć nowych inicjatyw i wychodzić poza utarte schematy. Jak sama podkreśla, największą dumą napawa ją fakt, że nadal ma odwagę inspirować innych do rozwoju w zgodzie ze sobą i własnymi wartościami. Jej droga pokazuje, że rozwój może być jednocześnie profesjonalny i pełen autentyczności, a sukces nie musi oznaczać rezygnacji z wrażliwości czy bliskości z drugim człowiekiem.
Człowiek w centrum
W pracy Pauliny najważniejszy pozostaje człowiek – jego potencjał, emocje, sposób myślenia i gotowość do zmiany. Łącząc mentoring, rozwój kompetencji, pracę z odpornością psychiczną oraz świadomością ciała, pomaga ludziom budować większą pewność siebie, lepiej współpracować i działać bardziej świadomie – zarówno zawodowo, jak i prywatnie.
Więcej informacji o działaniach Pauliny znajdziesz na www.inspirepaulina.pl
